인재채용
인재상 및 인사제도
인재상
인사제도
- 업적MBO
- 태도/능력
- 평가
- 승진
- 보상
- 육성
- 인재육성형 인사평가
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목표관리(MBO)평가에 의한 능력개발 지향일상업무 목표관리, 개인 능력개발 목표관리
객관적이고 공정한 인사평가평가과정 및 결과 공개를 통한 공정성 확보,
연공서열이 아닌 능력에 의한 객관적 평가최소체류연한 운영우수인력 발탁 승진 기회부여
- 능력/성과주의 보상실현
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연봉제로 적극적 업무태도 유도
능력 및 업적성과에 따른 차등적 연봉제도
- 연봉수준
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초임내규에 따름(정기급여 및 상여 지급)